圖書內(nèi)容簡介

"律師究竟是屬于職業(yè)還是商業(yè)，是律師、法律教育工作者、律師行業(yè)規(guī)制者長期糾結(jié)的問題。
本書根據(jù)2009年至2016年期間對美國大型律師事務(wù)所合伙人進行的279次深度訪談，得出結(jié)論認為，現(xiàn)代律師事務(wù)所如果既希望財務(wù)上獲得成功，也希望秉持職業(yè)價值觀，則必須平衡商業(yè)和職業(yè)邏輯。
本書不僅僅是一窺美國大型律師事務(wù)所運作與文化的窗口，也是律師事務(wù)所決策者、律師行業(yè)管理者可以借鑒并據(jù)以決策的參考。"

圖書目錄

"目　錄
　導(dǎo)言：大所
研　究
本書的組織
結(jié)語：商業(yè)、職業(yè)和倫理
1　商業(yè)與職業(yè)：彌合鴻溝
歷史背景
職業(yè)主義與制度邏輯
商業(yè)、職業(yè)和律師事務(wù)所特有資本
結(jié)　論
2　委托人在主宰
對于律師事務(wù)所服務(wù)的需求
影響需求的力量
給律師事務(wù)所—委托人關(guān)系帶來的后果
結(jié)　論
3　鼓勵創(chuàng)業(yè)者
成為企業(yè)家
女性與生產(chǎn)力
身份工作
結(jié)　論
4　創(chuàng)業(yè)者與合作
作為單獨執(zhí)業(yè)者的企業(yè)家
委托人的機構(gòu)化
合作文化
培育合作
結(jié)　論
5　為了生產(chǎn)力而精簡
新常態(tài)
合伙人人均利潤的象征意義
作為移動目標(biāo)的生產(chǎn)力
精簡與文化
調(diào)和商業(yè)邏輯
結(jié)　論
6　薪酬的物質(zhì)經(jīng)濟
概　述
合伙結(jié)構(gòu)和晉升
股權(quán)合伙人薪酬
律師事務(wù)所的內(nèi)部市場
結(jié)　論
7　薪酬的象征經(jīng)濟
概　述
金錢與尊重
尊重與晉升
律師事務(wù)所薪酬決策
律師事務(wù)所內(nèi)部市場
薪酬透明度
結(jié)　論
8　誘惑橫向流動人員
橫向流動市場動力學(xué)
文化風(fēng)險
橫向招聘和職業(yè)價值
結(jié)　論
9　受信賴的顧問和服務(wù)提供者
可信賴的顧問
委托人想要什么
忠誠與信任
忠誠與距離
律師事務(wù)所文化與可信賴的顧問
告　誡
結(jié)　論
　結(jié)　論
現(xiàn)代律師事務(wù)所中的商業(yè)和職業(yè)價值觀
尋找律師事務(wù)所特有資本
迎接挑戰(zhàn)
結(jié)　論
　附錄：研究項目
　致　謝
　參考文獻
"