圖書(shū)內(nèi)容簡(jiǎn)介

"本書(shū)是一本專(zhuān)為人力資源從業(yè)者及企業(yè)管理人員打造的實(shí)用問(wèn)題指南，旨在解答人力資源管理過(guò)程中可能存在的各類(lèi)勞動(dòng)法合規(guī)問(wèn)題。通過(guò)100個(gè)精選問(wèn)題，從勞動(dòng)關(guān)系的建立與認(rèn)定、勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)合同履行與變更、病假與醫(yī)療期、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同解除、勞動(dòng)合同終止、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、員工手冊(cè)、“三期”女職工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)、競(jìng)業(yè)限制及勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包十二個(gè)方面對(duì)用人單位可能遇到的實(shí)操問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)梳理，涉及招聘、調(diào)崗、薪酬、加班、年休假管理等企業(yè)用工的重要內(nèi)容，并針對(duì)這些問(wèn)題提供簡(jiǎn)明易懂的答案。本書(shū)內(nèi)容涵蓋了勞動(dòng)法、社會(huì)保險(xiǎn)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)，以及國(guó)家和地方政策的最新動(dòng)態(tài)和相關(guān)規(guī)定。通過(guò)深入淺出的解釋和解答，幫助讀者全面了解人力資源合規(guī)要求，掌握合規(guī)管理的核心要點(diǎn)。


本書(shū)不僅是一本工具書(shū)，還是一本幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)合規(guī)經(jīng)營(yíng)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的案頭實(shí)操手冊(cè)。無(wú)論是人力資源從業(yè)者還是企業(yè)管理人員，相信都可以從本書(shū)中獲得啟示和指導(dǎo)。"

圖書(shū)目錄

"目錄
第一章 勞動(dòng)關(guān)系的建立與認(rèn)定
第二章 勞動(dòng)合同的簽訂與不依法簽訂勞動(dòng)合同的后果
第三章 勞動(dòng)合同的履行與變更
第四章 病假與醫(yī)療期
第五章 社會(huì)保險(xiǎn)
第六章 勞動(dòng)合同的解除
第七章 勞動(dòng)合同的終止
第八章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第九章 員工手冊(cè)的合法與合規(guī)
第十章 “三期”女職工的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)
第十一章 競(jìng)業(yè)限制
第十二章 勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包"