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        • 勞動法實(shí)務(wù)疑難問題與應(yīng)對/廣東律師系列叢書之十六
          編號:64850
          書名:勞動法實(shí)務(wù)疑難問題與應(yīng)對/廣東律師系列叢書之十六
          作者:廣東律協(xié)編
          出版社:法律
          出版時間:2015年7月
          入庫時間:2015-8-23
          定價:42
          該書暫缺

          圖書內(nèi)容簡介

           本書收錄了勞動法律實(shí)務(wù)中的常見熱點(diǎn)、難點(diǎn)勞動法律問題并進(jìn)行深入分析和論述,內(nèi)容涵蓋勞動合同、工資和工時、保密和競業(yè)限制、社會保險(xiǎn)、勞務(wù)派遣等多個重要領(lǐng)域,具有很高的專業(yè)水準(zhǔn),在促進(jìn)業(yè)務(wù)交流和提高上具有指導(dǎo)意義。

          圖書目錄

          勞動合同篇
          競爭上崗協(xié)商解除勞動合同后能否反悔劉繼承
          用人單位存在過錯的情況下,勞動者單方解除勞動合同的認(rèn)識誤區(qū)蔡飛
          經(jīng)濟(jì)性裁員中的若干問題彭波
          簽訂無固定期限勞動合同的幾個疑難問題蔣四清
          關(guān)于無固定期限勞動合同的若干問題曾榮松
          略論勞動合同變更郭春宏
          用人單位單方調(diào)整員工工作崗位、工作地點(diǎn)的合法性及“雙固定”用工模式的思考龍英
          再論“不簽訂書面勞動合同二倍工資的認(rèn)識誤區(qū)”蔡飛
          勞動關(guān)系的認(rèn)定江點(diǎn)序
          勞動關(guān)系認(rèn)定中的“從屬性”羅玉川
          “雙重勞動關(guān)系”,我之淺見郭蕾
          高校畢業(yè)生就業(yè)中的勞動合同法律問題黎雄校
          企業(yè)員工外派任職法律問題的探討李正春
          工資和工時篇
          特殊工時制度執(zhí)行中的問題及對策曾凡新
          淺析“惡意欠薪”陳巧玲
          醫(yī)療期滿解雇員工新法與舊法有何說法徐小安
          已達(dá)到法定退休年齡職工工傷認(rèn)定探討程衛(wèi)民
          保密和競業(yè)限制篇
          關(guān)于《勞動合同法》中競業(yè)限制規(guī)定的幾點(diǎn)看法李春城
          從勞動法實(shí)務(wù)角度簡析我國競業(yè)限制立法馬海岸
          競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最低標(biāo)準(zhǔn)全國統(tǒng)一化研究
          吳建武龔小娟
          競業(yè)限制約定若干問題的法律研究朱又又
          競業(yè)限制立法及實(shí)務(wù)探討鄧杰
          《公司法》與《勞動合同法》競業(yè)限制規(guī)定之比較研究王強(qiáng)
          社會保險(xiǎn)篇
          關(guān)于社會保險(xiǎn)勞動爭議的若干問題戴海燕
          因工死亡的四個賠償方案及選擇權(quán)盧慶波
          用人單位參加社會保險(xiǎn)存在的問題、風(fēng)險(xiǎn)與對策巫清梅
          社會保險(xiǎn)民事爭議的范圍及其可訴性問題探討陳國華
          關(guān)于公司設(shè)立過程中用工關(guān)系相關(guān)問題的探討馮志成
          群體性補(bǔ)繳社保糾紛的類型化分析與個性化解決蔣四清
          特殊群體用工關(guān)系篇
          生育津貼與產(chǎn)假工資兼得的合理性魯楷
          女職工計(jì)劃外生育的待遇與勞動關(guān)系處理歐陽鋒陳宇佳
          達(dá)到法定退休年齡的勞動者與用人單位的法律關(guān)系問題研究
          鄭賢春曾敏華
          婦女就業(yè)歧視問題的法律探討蔡浩
          解聘公司高管人員職務(wù)引發(fā)的勞動爭議解析劉繼承
          公司高管勞動關(guān)系管理初探沈威
          企業(yè)高管人員適用勞動法律的特殊性戴春鋒
          勞務(wù)派遣篇
          勞務(wù)派遣在實(shí)踐中的若干問題李敬子
          勞務(wù)派遣中雇主責(zé)任的立法缺陷與完善袁良平
          勞務(wù)派遣用工崗位“輔助性”的法律問題臧傳寶
          勞務(wù)派遣與企業(yè)的社會責(zé)任張瑞強(qiáng)
          用工單位的連帶賠償責(zé)任張志良
          勞動爭議篇
          用人單位:莫被自愿遮“法眼”高惠麗
          企業(yè)績效考核機(jī)制的訴訟風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對曾旭慧
          公司清算過程中勞動者群體性事件的處理難題及解決建議
          彭志翁永俊
          我國勞動仲裁與民事訴訟銜接問題探討章利兵
          其他
          個人信息保護(hù)和正當(dāng)使用羅艾
          工資推定適用交通事故標(biāo)準(zhǔn)的錯誤性朱峰
          附錄:廣東省關(guān)于審理勞動爭議案件的指導(dǎo)意見
          廣東省
          廣東省高級人民法院、廣東省勞動人事爭議仲裁委員會《關(guān)于審理勞動人事爭議案件若干問題的座談會紀(jì)要》(2012年6月21日)
          廣東省高級人民法院關(guān)于適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動合同法》若干問題的指導(dǎo)意見(2008年6月23日)
          廣州市
          廣州市中級人民法院、廣州市勞動人事爭議仲裁院關(guān)于審理勞動人事爭議案件若干問題的研討會紀(jì)要(2014年5月26日)
          廣州市勞動爭議仲裁委員會、廣州市中級人民法院關(guān)于勞動爭議案件研討會會議紀(jì)要(2011年10月25日)
          深圳市
          深圳市勞動人事爭議疑難問題研討會紀(jì)要(2014年)
          深圳市勞動人事爭議疑難問題研討會紀(jì)要(2011年11月4日)
          深圳市勞動爭議仲裁、訴訟實(shí)務(wù)座談會紀(jì)要(2010年3月9日)
          深圳市中級人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的指導(dǎo)意見(試行)(2009年4月)
          東莞市
          東莞市關(guān)于勞動爭議案件統(tǒng)一法律適用問題的意見(2011年10月)
          佛山市
          佛山市中級人民法院、佛山市勞動爭議仲裁委員會關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的指導(dǎo)意見(2011年2月25日)
          中山市
          中山市中級人民法院審理勞動爭議案件若干問題的意見(2011年)
          惠州市
          惠州市中級人民法院、惠州市勞動人事爭議仲裁委員會關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的會議紀(jì)要(試行)(2012年6月20日)
          江門市
          江門市中級人民法院、江門市勞動人事爭議仲裁委員會關(guān)于審理勞動人事爭議案件若干問題的座談會紀(jì)要(2014年)
          梅州市
          梅州市中級人民法院、梅州市勞動爭議仲裁委員會關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的意見(2011年)

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