圖書內(nèi)容簡(jiǎn)介

EMES研究網(wǎng)絡(luò)關(guān)注社會(huì)及經(jīng)濟(jì)兩大目標(biāo)，其以為歐洲社會(huì)企業(yè)乃是社會(huì)經(jīng)濟(jì)之轉(zhuǎn)型，社會(huì)經(jīng)濟(jì)包含合作社及社團(tuán)，故社會(huì)企業(yè)包含合作社之非營(yíng)利化及社團(tuán)之企業(yè)化，其旨在解決歐洲所面臨的高失業(yè)及社會(huì)疏離問(wèn)題。
本書是2001年至2004年“工作整合型社會(huì)企業(yè)之社會(huì)經(jīng)濟(jì)績(jī)效”方案的執(zhí)行成果，研究范圍包含EMES研究網(wǎng)絡(luò)中11個(gè)歐盟國(guó)家。本書主要探討“工作整合型社會(huì)企業(yè)”（WISE），所進(jìn)行的分析涉及歐洲各國(guó)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于中國(guó)政策制定深具參考價(jià)值。
本書共分六個(gè)部分，首先提出社會(huì)企業(yè)研究的三大關(guān)鍵問(wèn)題，進(jìn)而從治理、資源均衡、生產(chǎn)活動(dòng)本質(zhì)及社會(huì)企業(yè)與公共政策互動(dòng)四個(gè)角度加以分析，最后得出社會(huì)企業(yè)應(yīng)該是獨(dú)立于政府、市場(chǎng)與公民社會(huì)之獨(dú)立部門的結(jié)論。

圖書目錄

前言（001）

作者簡(jiǎn)介（001）

導(dǎo)論


第一章社會(huì)企業(yè)的定義（）

第一部分社會(huì)企業(yè)的管理

第二章工作整合型社會(huì)企業(yè)：它們是多重目標(biāo)和多方參與的組織嗎？（）

第三章丹麥社會(huì)企業(yè)：公共部門與第三部門間的合作關(guān)系（）

第四章法國(guó)社會(huì)企業(yè)：平衡不同目標(biāo)間的共同倫理框架（）

第五章意大利社會(huì)企業(yè)中的多重目標(biāo)和多方參與管理制（）

第六章社會(huì)企業(yè)創(chuàng)業(yè)和歐洲社會(huì)企業(yè)中社會(huì)資本的調(diào)動(dòng)（）

第二部分社會(huì)企業(yè)資源的平衡

第七章社會(huì)企業(yè)內(nèi)的多種資源混合（）

第八章愛(ài)爾蘭社會(huì)企業(yè)：資源調(diào)動(dòng)以滿足多重目標(biāo)的挑戰(zhàn)（）

第九章西班牙：政府對(duì)社會(huì)企業(yè)的微弱支持（）

第十章芬蘭社會(huì)企業(yè)架構(gòu)的若干邏輯（）

第三部分工作整合型社會(huì)企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)本質(zhì)

第十一章歐洲工作整合型社會(huì)企業(yè)員工概況與職業(yè)軌跡（）

第十二章葡萄牙工作整合型社會(huì)企業(yè)：工作整合的跳板（）

第十三章瑞典：全民福利國(guó)家模式下的社會(huì)企業(yè)范式（）

第十四章比利時(shí)社會(huì)企業(yè)員工特征與企業(yè)機(jī)制有效效應(yīng)管窺（）

第四部分公共政策與社會(huì)企業(yè)的互動(dòng)

第十五章歐洲工作整合社會(huì)企業(yè)：混合模式能否持續(xù)?（）

第十六章面向市場(chǎng)還是政府：英國(guó)三類社會(huì)企業(yè)優(yōu)化路徑中的“�！�

與“機(jī)”（）

第十七章制度化的挑戰(zhàn)：評(píng)議歐洲公共政策和社會(huì)企業(yè)（）

第十八章德國(guó)工作整合型社會(huì)企業(yè)：何去何從？（）

結(jié)論


第十九章社會(huì)企業(yè)的岔路選擇：市場(chǎng)、公共政策與市民社會(huì)（）


索引（）