圖書內容簡介

這本書共分七輯： “勞動合同的訂立和履行”、“勞動合同的效力”、“加班工資、休假和勞動保護”、“工傷的認定和待遇”、“勞動合同的解除和終止”、“勞動爭議的處理”、“其他”。書稿的內容都是在職場中經(jīng)常會發(fā)生的糾紛和爭議，本書對每一個問題的講述，以案例為引子，然后給出律師解答，再進行法律分析和維權提醒。書稿文字通俗易懂，聯(lián)系法律緊密，法律分析細致到位。本書站在勞動者的角度，為勞動者解釋疑惑，提供相關法律幫助。本書稿有助于幫助職場中人掌握與自身利益相關的勞動法的知識，維護自身的合法權益。

圖書目錄

第一輯 勞動合同的訂立和履行

1�苯o個體戶打工需要簽訂勞動合同嗎？

2�迸R時工需要簽訂勞動合同嗎？

3�眲趧雍贤�有哪些必備條款？

4�闭杏梦闯赡旯び惺裁刺厥庖�(guī)定？

5�庇萌藛挝豢梢噪S意約定試用期和試用期工資嗎？

6�庇喠�無固定期限勞動合同有何條件？

7�狈侨�日制用工與全日制有什么不同？

8 簽訂了集體合同，還要不要簽訂勞動合同？

9�眲趧张汕彩窃趺椿厥�？

10�眲趧诱呔芎瀯趧雍贤�,用人單位該怎么辦？

11�眲趧诱呖梢酝瑫r與兩個用人單位簽訂勞動合同嗎？

12�庇萌藛挝豢梢詮娖葐T工續(xù)訂勞動合同嗎？

13�庇萌藛挝徊慌c勞動者簽訂勞動合同應承擔什么責任？

14�庇萌藛挝豢梢钥垩簞趧诱叩纳矸葑C嗎？

15�眲趧雍贤�文本是否應由用人單位保管？

16�眲趧诱邖徫蛔兏�后是否可以重新約定試用期？

17�痹谠囉闷陂g，用人單位要不要為勞動者繳納社保？

18�庇萌藛挝豢梢酝锨穭趧诱吖べY嗎？

19�眲趧雍贤�履行期間，用人單位能否降低勞動者的薪酬？

20�庇脤嵨锏止べY的行為是否合法？

21�庇萌藛挝豢梢砸罁�(jù)法院的判決書扣勞動者的工資嗎？


第二輯 勞動合同的效力

22�彼�人代簽的勞動合同是否有效？

23�庇萌藛挝豢煞皲浻貌粷M16周歲的童工？

24�庇萌藛挝豢梢砸�求勞動者繳納保證金嗎？

25�逼髽I(yè)未告知勞動者真實勞動條件所簽訂勞動合同是否有效？

26�眲趧雍贤�中限制勞動者跳槽的約定合法嗎？

27�眲趧诱邞{虛假材料入職有何法律后果？

28�庇萌藛挝恢贫ǖ囊�(guī)章制度有法律效力嗎？

29�庇萌藛挝坏拿�稱和法定代表人變更后，原勞動合同是否有效？

30�眲趧雍贤�可否自動延續(xù)？


第三輯 加班工資、休假和勞動保護

31�眲趧诱咧鲃蛹影�，可否得到加班費？

32�狈艞壥谌闀r間要不要支付加班工資？

33�迸�職工在“三八婦女節(jié)”加班應否得到3倍工資？

34�狈ǘü�(jié)假日加班，可以安排補休嗎？

35�奔影噘M怎樣計算才合理？

36�睂嵭杏嫾�工資制的勞動者怎樣計算加班費？

37�迸�職工孕期和產(chǎn)期有何待遇？

38�鄙�育保險是怎么回事？

39�甭毠せ疾�，在醫(yī)療期內外應怎樣分別待遇？

40�鞭r(nóng)民工可以享受探親假嗎？

41�彼綘I企業(yè)的打工者可以享受年休假嗎？

42�甭毠さ幕閱始儆泻尉唧w法律規(guī)定？


第四輯 工傷認定和工傷待遇

43�睕]有勞動合同，能否認定工傷？

44�睂嵙暽�在工作中受到意外傷害，是否屬于工傷？

45�眴T工操作失誤導致事故，能算工傷嗎？

46�痹谏舷掳嗤局幸蚪煌ㄊ鹿适軅�，是否屬于工傷？

47�睆氖聠挝慌R時指定的工作受傷，可否認定為工傷？

48�甭毠ぴ诠ぷ髦性馐芩�人的蓄意傷害，是否構成工傷？

49�甭毠�為搶救別家企業(yè)的財產(chǎn)受傷可否認定工傷？

50�甭毠ぁ斑^勞死”，用人單位該擔何責？

51�甭毠ぴ诠ぷ髦邪l(fā)病是否算工傷？

52�币黄鹗鹿室勋@得民事賠償，還能要求工傷賠償嗎？

53�惫�傷職工經(jīng)過哪些程序才能拿到賠償？


第五輯 勞動合同的解除和終止

54�眴挝挥袡噢o退工作時間上網(wǎng)聊天的職工嗎？

55�蹦┪惶蕴�制合法嗎？

56�逼髽I(yè)嚴重虧損，可以隨意裁減員工嗎？

57�睙o固定期限的勞動合同可以解除嗎？

58�眲趧诱弑恍淌戮辛�，用人單位可以因此解除勞動合同嗎？

59�迸�職工在懷孕期，用人單位可否解除勞動合同？

60�甭毠せ疾∑陂g，用人單位可以解除勞動合同嗎？

61�庇萌藛挝豢梢耘c工傷職工解除勞動合同嗎？

62�痹囉闷诒晦o退，有沒有經(jīng)濟補償？

63�辈环�從公司調動被開除，員工可否獲得經(jīng)濟補償？

64�辈荒軇偃喂ぷ鞅晦o退，有沒有經(jīng)濟補償？

65�眴T工主動辭職，可以要求經(jīng)濟補償嗎？

66�眳f(xié)商解除勞動合同，用人單位還需要向勞動者支付經(jīng)濟補償嗎？

67�眲趧雍贤�期滿終止后，勞動者應不應當獲得經(jīng)濟補償？

68�币淮涡怨�傷補助金和經(jīng)濟補償能否兼得？

69�眲趧雍贤�期滿，職工還有哪些權利？

70�眲趧诱呓獬齽趧雍贤�有何法定條件？

71�庇萌藛挝唤獬齽趧雍贤�有何法定條件？

72�庇萌藛挝贿`法經(jīng)營被查處，勞動者能要回工資嗎？

73�庇萌藛挝徊怀鼍呓獬齽趧雍贤�證明，該擔何責？

74�币蚪獬齽趧雍贤�獲得經(jīng)濟補償金要繳稅嗎？


第六輯 勞動爭議的處理

75�庇萌藛挝徊话才怕毠つ晷菁僭摀�何責？

76�庇萌藛挝煌锨饭べY，員工該怎么辦？

77�庇萌藛挝黄飘a(chǎn)，拖欠職工的工資怎么解決？

78�眰�人承包經(jīng)營給勞動者造成損害，誰來承擔責任？

79�庇萌藛挝徊宦男屑�體合同怎么辦？

80�眲趧诱哌`反保密義務該擔何責？

81�眲趧诱邞�當賠償用人單位的培訓費嗎？

82�眴T工違反競業(yè)限制的約定應承擔何責？

83�眲趧诱咴诠ぷ髦薪o他人造成損害，誰來擔責？

84�眲趧张汕矄T工給他人造成損害，誰來擔責？

85�甭毠そo用人單位造成損失，如何追償？

86�庇萌藛挝粦�當對另一用人單位承擔賠償責任嗎？

87�毕騽趧又俨梦瘑T會申請仲裁有沒有時間限制？

88�痹鯓由暾垊趧又俨�？

89�辈环�勞動仲裁裁決該怎么辦？

90�庇萌藛挝徊宦男兄俨貌脹Q，勞動者該怎么辦？


第七輯 其他

91�比�方協(xié)議具有法律效力嗎？

92�睂嵙暽�在實習期間有沒有工資？

93�贝蚬ふ咭�繳納個人所得稅嗎？

94�蓖�工在勞動中受傷，如何獲賠？

95�睂嵙暽�在工作中致人損害，誰來擔責？

96�辩婞c工意外摔傷，雇主該擔何責？

97�奔艺�服務公司委派的保姆意外受傷，雇主有沒有責任？

98�惫蛦T在雇傭活動中給他人造成損害，雇主應否承擔責任？

99�眲趧雍贤�解除后用人單位拖欠股權和紅利該怎么辦？

100�薄芭�工”該怎樣維護自己的合法權利？

101�鞭o職后，養(yǎng)老保險費和失業(yè)保險費怎么繳？


附錄

中華人民共和國勞動法

中華人民共和國勞動合同法

中華人民共和國勞動合同法實施條例

中華人民共和國工傷保險條例

中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法

勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則

天津市非全日制用工勞動合同書

北京市職工勞動合同

廣東省職工勞動合同

勞動合同（通用版）

出入職場——不可不知的101個法律常識