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        • 新勞資時(shí)代,你和我如何雙贏
          編號(hào):38240
          書名:新勞資時(shí)代,你和我如何雙贏
          作者:智維律師著
          出版社:法律
          出版時(shí)間:2008年12月
          入庫時(shí)間:2009-2-17
          定價(jià):25
          該書暫缺

          圖書內(nèi)容簡介

          本書有以下幾個(gè)方面:
          一是書籍的命名——“你和我”就非常有新意,突破了常規(guī)“法律人”著書的嚴(yán)肅面孔。
          二是書籍的立意——“雙贏”,企業(yè)與員工不是利益對(duì)立的雙方,而應(yīng)該是博弈共存的雙方,能夠達(dá)到雙贏。
          三是書籍的內(nèi)容上,并不是傳統(tǒng)枯燥單調(diào)的“以法說法”與“法條釋義”,而是分別從企業(yè)和員工的角度出發(fā),以比較輕松的語言,詮釋出勞資雙方各自應(yīng)該擁有與遵守的理念規(guī)則。
          四是書籍的選題策劃上,突破了傳統(tǒng)的要么是站在“法”的立場上,要么是站在“商”的角度上,而是遵循“法商”結(jié)合的原則,將“法”與“商”有機(jī)地融合在一起,這是本書的最大亮點(diǎn)之一。
          雖然,這本書是法律人編著的書籍,但似乎其中并不僅僅是法律人的思維,而更多的是企業(yè)家的思想。很顯然,這在今天日趨走向“法商”結(jié)合的時(shí)代,這本書將更加具有特殊的意義。

          圖書目錄

          序一
          序二
          員工篇
          第一章 員工:做優(yōu)秀的員工,讓事業(yè)騰飛企業(yè):聘優(yōu)秀的員工,讓企業(yè)強(qiáng)大
          敬業(yè)——態(tài)度決定一切
          責(zé)任——工作,就意味著責(zé)任
          進(jìn)取——人往高處走,水往低處流
          合作——眾人拾柴火焰高
          忠誠——立身之本
          服從——“工作無借口”
          勤奮——業(yè)精于勤,荒于嬉
          奉獻(xiàn)——你的價(jià)值就是你的貢獻(xiàn)
          提高技能——天才在于積累
          職業(yè)道德
          誠實(shí)守信
          感恩
          寬容
          正直
          第二章 員工:了解法律,我的權(quán)利有保障企業(yè):遵守法律,發(fā)展才能更長遠(yuǎn)
          第一節(jié) 員工的權(quán)利
          平等就業(yè)的權(quán)利
          選擇職業(yè)的權(quán)利
          取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利
          休息休假的權(quán)利
          獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利
          接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利
          享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利
          提請(qǐng)勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利
          第二節(jié) 入職
          “知情權(quán)”,你行使了嗎?
          告知義務(wù),你也要誠信
          簽好勞動(dòng)合同
          當(dāng)心單位不提供合同文本
          ……
          第三章 員工:遒紀(jì)守法,我在職場不失足企業(yè):避免損失,員工守法是關(guān)鍵
          企業(yè)篇
          第一章 企業(yè):做優(yōu)秀的老板,就這樣成功!員工:找合適的企業(yè),就這樣成長!
          第二章 企業(yè):防范法律風(fēng)險(xiǎn),發(fā)展有保障員工:認(rèn)識(shí)法律誤區(qū),權(quán)益不受侵犯
          附錄:勞動(dòng)合同相關(guān)范本

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