圖書內(nèi)容簡介

本書通過對1920年《企業(yè)代表會法》的出臺背景、形成法律文本過程，實踐中的社會影響和消亡等個案研究，揭示了德國社會經(jīng)濟民主化和政治民主化的辯證互動和相互制約關(guān)系。本書從社會史研究切入，立足于政治史研究，借鑒政治文化史研究方法，使史學研究在方法論上也有所創(chuàng)新。
1920年2月4日，德國歷史上第一部針對企業(yè)內(nèi)部勞資關(guān)系的法規(guī)——《企業(yè)代表會法》正式頒布實施。這一法規(guī)翻開了德國社會演進的新篇章，勞資和諧從此被視作企業(yè)經(jīng)濟與社會關(guān)系和諧發(fā)展的基礎(chǔ)。本書揭示了德國社會經(jīng)濟民主化和政治民主化的辯證互動和相互制約關(guān)系。 本書在選題和研究方法上都同國際學術(shù)界接軌，選題在國際學術(shù)界具有前沿性，研究中大量使用原始資料，在分析、比較史料的基礎(chǔ)上得出結(jié)論，因而學術(shù)價值較高。

圖書目錄

序言
導(dǎo)言
　一 問題的提出
　二 蘇維埃、委員會還是代表會
第一章 前奏：1918年前德國社會對于勞資關(guān)系變革的討論與實踐
　第一節(jié) 德意志帝國成立前的社會改良思想及其初步實踐
　　一 工業(yè)化進程中的社會問題與社會改良思想
　　二 個別企業(yè)主的實踐行動
　　三 政府的立場與行動
　第二節(jié) 德意志帝國成立后的勞資關(guān)系大討論與國家立場的演變
　　一 關(guān)于勞資關(guān)系變革的不同設(shè)想
　　二 從俾斯麥到威廉二世：政府立場的演變與司法實踐
　第三節(jié) 第一次世界大戰(zhàn)影響下的勞資關(guān)系演進
　　一 “城堡和平”的出現(xiàn)
　　二 戰(zhàn)時經(jīng)濟中的勞資關(guān)系
　　三 《為祖國志愿服務(wù)法》 的劃時代意義
　小結(jié)
第二章 十字路口：1918/1919年革命爆發(fā)之際勞資利益團體與各政黨的勞資關(guān)系觀團體與各政黨的勞資關(guān)系觀
第一節(jié)　勞資利益團體的勞資關(guān)系觀
一 工會的勞資關(guān)系觀
二 企業(yè)家利益團體的勞資關(guān)系觀
三 “斯廷內(nèi)斯一列金協(xié)議”的談判進程
第二節(jié)　社會主義政黨與團體的勞資關(guān)系觀
一 第一次世界大戰(zhàn)爆發(fā)后社會主義政黨的分裂
二 社會民主黨
三 獨立社會民主黨右翼
四 斯巴達克團
五 革命領(lǐng)導(dǎo)者團體
第三節(jié)　資產(chǎn)階級與保守政黨的勞資關(guān)系觀
一 1918／1919年革命前后資產(chǎn)階級與保守政黨的分化組合
二 民主黨
三 民族人民黨
四 人民黨
五 天主教中央黨與巴伐利亞人民黨
　小結(jié)
第三章　新方向：1918／1919年革命中代表會運動影響下的勞資關(guān)系變革
第一節(jié)政治性代表會運動的興衰：勞資關(guān)系變革視野中的政治革命
一　代表會成立浪潮
　……
第四章 法制化：企業(yè)代表會體制的形成
第五章 尾聲：企業(yè)代表會的實踐與勞資關(guān)系變革的失�。�1920-1934）
結(jié)語
附錄
參考文獻后記