[ 何寧湘 ]——(2006-11-12) / 已閱28284次

　　1、爭議仲裁，是專指人事爭議仲裁與勞動爭議仲裁，而非《仲裁法》調(diào)整范圍內(nèi)的仲裁。
　　2、裁決，是指勞動爭議仲裁機構(gòu)、人事爭議仲裁機構(gòu)的所作出的仲裁裁決與決定。
　　3、決定，是指仲裁委作出對仲裁申訴人有直接利害關(guān)系，可引起當事人提起訴訟的決定。決定的形式包括《決定書》與《通知書》。
　　4、仲裁委，是指人事爭議仲裁委員會與勞動爭議仲裁委員會，這兩類仲裁機構(gòu)均不是民間中介機構(gòu)（組織），更不是《仲裁法》規(guī)定的民商事仲裁機構(gòu)。


　　參考法律法規(guī)、規(guī)范性文件及文獻
　　勞動法
　　企業(yè)勞動爭議處理條例
　　最高人民法院關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事爭議案件若干問題的規(guī)定
　　最高人民法院關(guān)于事業(yè)單位人事爭議案件適用法律等問題的答復(fù)
　　最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋
　　最高人民法院關(guān)于審理行政案件適用法律規(guī)范問題的座談會紀要
　　北京市高級人民法院關(guān)于事業(yè)單位人事爭議案件受理和管轄問題的通知
　　人事部《人事爭議處理暫行規(guī)定》
　　人事部《關(guān)于推動人事爭議仲裁工作有關(guān)問題的通知》
　　北京市人事爭議仲裁辦法
　　福建省事業(yè)單位人事爭議處理規(guī)定
　　何寧湘著 《人事爭議訴訟遭遇“法律障礙”，事業(yè)單位工作人員申訴權(quán)利及法律救濟路子被“消滅”》

　　

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