[ 夏利民 ]——(2012-5-8) / 已閱14840次

［14］Jacqueline St．Joan．“Women and the Law”，Women＇s Studies-Thinking Women，p．393．轉(zhuǎn)引自呂世倫，范繼海．美國女權(quán)主
義法學(xué)論述［J］．法律科學(xué)，1998，(1):82．
［15］［英］英格麗德·古貝．“公正和有利的”工作條件權(quán):消除工作場所性騷擾的措施［J］．人大復(fù)印資料·民商法學(xué)，2005，
(5);轉(zhuǎn)引自曹艷春．雇主替代責(zé)任研究［M］．法律出版社，2008．248．
［16］鄒爽．工作場所性騷擾法律規(guī)制研究［D］．中國政法大學(xué)2007年碩士學(xué)位論文，15．



出處:河北法學(xué) 2012年第3期



（作者：夏利民 北京師范大學(xué)法學(xué)院 教授 , 郭輝 黑龍江省北安市人民法院）

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