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公告信息 |
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| 成功案例 |
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一次工傷,二次成功獲賠
工人A在企業(yè)B工作,2003年A在工作中受傷,B在為A治療結(jié)束后,便與A
解除了勞動關(guān)系,但沒有支付任何經(jīng)濟補償.
辦案經(jīng)過:
工人A于2004年4月委托本人為其代理本案。隨后本代理人其先后提
出工傷認定、傷殘等級鑒定、工傷仲裁申請，仲裁委于2005年2月裁
決：B向A支付工傷待遇約3萬元。
B不服，向法院起訴。當時，剛好江蘇省關(guān)于實施《工傷保險條
例》的〈辦法〉頒布，生效日是在當年6月1日。由于B的起訴，致使仲
裁決沒有生效，本人發(fā)現(xiàn)這其中大有文章可做。（《條例》雖然規(guī)定
了：一次性工傷醫(yī)療補助和一次性傷殘就業(yè)補助這二個賠償項目，但沒
有明確這二個項目的賠償標準，所以實踐中一般是不支持的）。為此，
本人在法院開放時，適當放棄了部分賠償金，與B達成調(diào)解協(xié)議：B支付
A2.8萬元，但不許另行主張一次性工傷醫(yī)療補助和一次性傷殘就業(yè)補助
這二個賠償項目。
調(diào)解后由于B沒有主動履行，后經(jīng)執(zhí)行于5月履行。
6月1日，《辦法》生效。本人向仲裁委提出仲裁申請，仲裁沒有
受理，隨后，向法院起訴。一審支持，B應再次支付約3萬元。
B不服，向中級法院上訴。后經(jīng)中院法官的詳細釋明，B終于同意
支付。在此情況下，雙方達成協(xié)議：B再次支付2.5萬元,并立即履行。
最終，本案B共向A支付5.3萬元。
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