中外合資企業(yè)勞動合同 
　　＿＿有限公司（以下簡稱甲方）系中美合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用＿＿先生／女士 
（以下簡稱乙方）為甲方合同制職工，于＿＿年＿＿月＿＿日簽訂本合同。 
　　第一條　乙方工作部門 
　　＿＿＿＿職位（工種）： 
　　第二條　試用期　乙方被錄用后，須經(jīng)過＿＿個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi)，任 
何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個(gè)月通知對方。如甲方提出終止合同，須 
付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資，作為辭退補(bǔ)償金。試用期滿時(shí)，若雙方無異 
議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。 
　　第三條　工作安排　甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào) 
整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量完 
成甲方指派的任務(wù)。 
　　第四條　教育培訓(xùn)　在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù) 
技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。 
　　第五條　生產(chǎn)、工作條件　甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作 
環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。 
　　第六條　工作時(shí)間　乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時(shí)（不含 
吃飯時(shí)間）。如因工作需要加班加點(diǎn)，甲方應(yīng)為乙方安排同等時(shí)間的倒休或按國家 
規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi)。 
　　第七條　勞動報(bào)酬　甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的 
勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各 
種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。 
　　第八條　勞動保險(xiǎn)待遇　甲方按照國家勞動保險(xiǎn)條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi) 
用、病假工資、傷殘撫恤費(fèi)、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費(fèi)用。 
　　乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方 
家屬在外地的，乙方實(shí)行計(jì)劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計(jì)劃生育 
假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。 
　　第九條　勞動保護(hù)　甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動 
保護(hù)用品和保健食品。 
　　甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保 
護(hù)。 
　　第十條　勞動紀(jì)律　乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的 
各項(xiàng)規(guī)章制度。 
　　第十一條　獎懲　甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，貢獻(xiàn)大小，按照本 
公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵(lì)。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī) 
章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除， 
本合同自行解除。 
　　第十二條　合同期限　本合同自簽訂之日起生效，有效期為＿＿年，于＿＿年 
＿＿月＿＿日到期。 
　　第十三條　本公司《職工守則》（略）為本合同的附件，是本合同的有效組成 
部分。 
　　甲方： 
　　乙方： 
　　公司總經(jīng)理（或其代表）簽章 
　　職工個(gè)人簽章 
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿年＿＿月＿＿日