勞動合同書 
　　　　　　　　　　　　甲　　　方：＿＿＿＿＿＿ 
　　　　　　　　　　　　乙　　　方：＿＿＿＿＿＿ 
　　　　　　　　　　　簽訂日期：＿＿年＿＿月＿＿日 
甲方　　　　　　　乙　　方 
　　　　　　　　　文化程度 
　　　　　　　　　性　　別 
法定代表人　　　　出生日期＿＿年＿＿月＿＿日 
或委托代理人　　　居民身份證號碼 
　　　　　　　　　參加本單位工作時(shí)間 
　　　　　　　　�。撸吣辏撸咴拢撸呷� 
　　　　　　　　　郵政編碼 
　　　　甲方地址　家庭住址 
　　　　　　　　　所屬街道辦事處 
　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同， 
共同遵守本合同所列條款。 
　　　　　　　　　　　　　　一、勞動合同期限 
　　第一條　本合同期限類型為＿＿＿＿期限合同。 
　　本合同生效日期＿＿年＿＿月＿＿日，其中試用期＿＿＿＿ 
　　本合同＿＿＿＿＿＿終止。 
　　　　　　　　　　　　　　　二、工作內(nèi)容 
　　第二條　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任＿＿＿＿崗位（工種）工作。 
　　第三條　乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量 
標(biāo)準(zhǔn)。 
　　　　　　　　　　　　 三、勞動保護(hù)和勞動條件 
　　第四條　甲方安排乙方執(zhí)行＿＿＿＿工作制。 
　　執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超 
過四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和 
乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工 
作時(shí)間的，在保障乙方身體的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得 
超過三十六小時(shí)。 
　　執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí) 
間。 
　　執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。 
　　第五條　甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加 
點(diǎn)工資。 
　　第六條　甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程， 
制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 
　　甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。 
　　第七條　甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生 
及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 
　　　　　　　　　　　　　　　四、勞動報(bào)酬 
　　第八條　甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。 
　　第九條　執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)， 
甲方每月＿＿日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于＿＿元，其中試用期間 
工資為＿＿元。 
　　執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資為＿＿元。 
　　第十條　甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間超過本合同第四條第２款規(guī)定的， 
按《勞動法》第四十四條支付工資報(bào)酬。 
　　第十一條　由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生 
活費(fèi)不低于＿＿元。 
　　　　　　　　　　　　　　五、保險(xiǎn)福利待遇 
　　第十二條　甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失 
業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用。 
　　甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職 
工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。 
　　第十三條　乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照 
＿＿執(zhí)行。 
　　第十四條　乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市有 
關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 
　　第十五條　甲方為乙方提供以下福利待遇＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 
　　　　　　　　　　　　　　　六、勞動紀(jì)律 
　　第十六條　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生 
產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組 
織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 
　　第十七條　乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分， 
直至解除本合同。 
　　　　　　　　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 
　　第十八條　訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變 
更相關(guān)內(nèi)容。 
　　第十九條　訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行 
的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 
　　第二十條　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 
　　第二十一條　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 
　�。�、在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 
　�。�、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 
　�。场���(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 
　�。�、被依法追究刑事責(zé)任的。 
　　第二十二條　下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形 
式通知乙方： 
　�。薄⒁曳交疾』蚍且蚬へ�(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另 
行安排的工作的； 
　　２、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 
　�。�、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 
　　第二十三條　甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng) 
向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報(bào)告 
后，可以解除本合同。 
　　第二十四條　乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十 
三條終止、解除本合同： 
　�。�、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 
　�。�、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 
　　３、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的； 
　　４、義務(wù)服兵役期間的： 
　　第二十五條　乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委 
員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的，按＿＿＿＿＿＿辦理，不得依據(jù)本合同第二 
十二條、第二十三條解除勞動合同。 
　　第二十六條　乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 
　　第二十七條　有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 
　　１、在試用期內(nèi)的； 
　�。�、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的； 
　�。�、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。 
　　第二十八條　本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前 
＿＿＿＿天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 
　　第二十九條　訂立無固定期限勞動合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方 
約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。 
　　　　　　　　　　　　　 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 
　　第三十條　下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支 
付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 
　�。�、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資 
報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百 
分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 
　　２、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部 
分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 
　　第三十一條　下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給 
相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二 
個(gè)月： 
　�。�、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的； 
　　２、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方 
解除勞動合同的。 
　　第三十二條　下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給 
相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 
　�。�、乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不 
能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的； 
　　２、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行， 
經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的； 
　�。�、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁 
減人員的。 
　　以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上 
年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。 
　　第三十三條　甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，除全額發(fā)給 
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 
　　第三十四條　支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的 
標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 
　　第三十五條　乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能